直播带岗＋带货：以技术为媒，搭建企业与求职者桥梁。
在促进人力资源精准匹配的路上，东河区人社局持续深化创新，为求职者与用工企业搭建高效对接的桥梁。他们坚持问题导向，解决企业面临的用工难、社保及劳动关系等问题，确保求职者快速精准地找到心仪的岗位。
云端招聘：才企双向奔赴
“走进云‘职’播，与盛泰汽车HR在线互动！”11月15日，东河区河东街道某社区网格群里的这条消息，犹如及时雨，让王女士这样的求职者看到了希望。
从社区网格群到直播间，再到微信小程序，人社专员随时待命，即时回应群众诉求，吸引了超过126万人次观看，实现了才企的双向奔赴。
东河区人社局通过推出“商圈探岗”、“访企探岗”、“企业招聘直通车”、“老字号企业专场招聘”等特色线上招聘服务活动，为求职者与企业搭建沟通平台，帮助他们实现就近就业。同时，利用多媒体、多终端的“求职招聘、就业创业信息发布和政策解读”媒体集群矩阵，以及抖音号同步直播，使活动传播力、引导力得到有效提升。
直播带岗：特色产业助推
“沙尔沁的辣椒、海岱的蒜、莎木佳的葡萄……这些东河区特色产品，在直播间里得到了详尽的介绍。”创业者们用声情并茂的解说，为东河区的瑰宝站台。
东河区人社局通过“直播带岗+带货+特色项目”的模式，走访企业了解用工需求，为有用工需求的企业搭建人岗对接平台，同时与求职者进行互动，为双方搭建面对面交流平台，促进就业意向的达成。
云上帮扶：展现人社暖实力
“通过驿站登记，我不仅找到了一个时间灵活的电商文员岗位，还享受到了免费的技能培训。”吴女士在东河区南门外街道邮政储蓄银行“人社乐业驿站”找到了心仪的工作，并享受到了技能培训。
东河区人社局以“人社乐业驿站”为载体，深入辖区个体工商户、零工市场、装修建筑工地等用工人数较多的商户进行摸底调查，找准重点服务群体、就业创业服务需求，扩大零工求职用工信息库，实施有针对性的定岗就业创业服务、订单职业技能培训，助力实现“家门口”就业。
通过直播带岗、职业技能培训等方式，东河区人社局已累计服务灵活就业人员2万人次，提供各类灵活就业岗位8867个，帮助数万名重点群体实现就业。他们借助云端力量，激活就业市场，以新模式助力更多人走上“生态化”、“兴趣化”、“个性化”的就业创业之路。
（包头市融媒体中心记者：李春燕；通讯员：全娜）
