2024年已至，今年春节将连休8天。对于许多需要春节期间坚守岗位的员工来说，加班工资的计算成了一个重要的问题。上海人社局为此特地公布了2024年的“加班工资版”日历，详细列出了不同日期加班工资的计算方法。
根据规定，休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；而法定休假日安排劳动者工作的，则支付不低于工资的300%的工资报酬。特别地，2月10日至12日（春节、初二、初三）这三天加班，将享受3倍工资的待遇。
为了方便大家，我们特地整理了2024年的“三倍工资”日历。记住，在享受加班待遇的同时，也要确保自己的权益得到保障。
2024年节假日安排
2023年10月25日，国务院办公厅发布了关于2024年部分节假日安排的通知。以下是具体的放假调休安排：
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
五、端午节：6月10日放假，与周末连休。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，确保人民群众能够祥和平安度过节日假期。
综合：中国新闻社、中国政府网、上海人社局。
（图片：2024年春节加班工资日历）
温馨提示：
- 请各位员工在加班前，与雇主明确加班工资的计算方法和支付时间。
- 如有任何疑问或发现权益受损，请及时咨询劳动监察部门或律师，维护自己的合法权益。
- 祝大家2024年春节快乐，工作顺利，合家安康！
