第五条第（一）项规定：“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。”
（据劳动午报消息 潘家永 律师）
（据劳动午报消息 潘家永 律师）
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不倒翁连环话撰文丨孟晓蕊漫画丨姜伟伟1234“我们就是单纯的安排居家办公而已，怎么李某就把我们告了呢？”在调解阶段，某设计公司的人力资源部负责人王先生一边向仲裁员展示证据，一边大吐...
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裁判要旨 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先...
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汽车保险的起源可以追溯到19世纪末的美国。1898年，一位名叫杜鲁门马丁的纽约人因担心自己的爱车被马匹损坏，找到旅行者保险公司为自己的座驾投保。这一举动开启了汽车保险的先河，也为日后汽...
来源：正义网劳动法1-10级工伤鉴定内容如下：劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级官严重...
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一、企业辞退员工补偿金怎么算？ （一）计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同); （二）...
