裁判要旨 劳动合同法对劳动合同双方可以约定违约金的情形作出了限制。赔偿损失的属性是补偿弥补非违约人所遭受的损失，该属性决定了赔偿损失的适用前提是违约行为造成财产等损失的后果，不能事先...
不履行劳动合同纠纷的处理方式主要是：1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有...
人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布超时加班劳动人事争议典型案例近日，为贯彻党中央扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动要求，进一步明确工时及加班工资法律适用标准，人力资...
一、企业辞退员工补偿金怎么算？ （一）计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同); （二）...
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者...
在如今的职场江湖中，“劳动仲裁”这个词时不时就会蹦出来，成为大家热议的话题。很多小伙伴心里都犯嘀咕：申请劳动仲裁到底麻烦不麻烦呢？要说不麻烦，那肯定是假话。毕竟这可不是像点个外卖那么简...
有些黑心老板到了该发工资的时候，就不给工资，导致劳动者没有经济收入。劳动者在遇到这类情况的时候通常都会找人来帮忙，其中很多人想到的就是报警。那么，老板不给工资110管吗？去哪投诉最好呢...
实习期过后未给劳动者签订保险，未进行社保缴费的。2.劳务合同期满无故未进行续签的。3.企业未按国家法律法规规定私自设定的工厂规章制度造成劳动者不能胜任本职工作的！4.企业因...
在职场中，人与人之间的关系很复杂，难免会碰到一些摩擦和争议。这时候，劳动仲裁调解就显得格外重要。它是一种帮助劳动者和用人单位有效解决矛盾的方式，但同时也存在一些不足之处。今天，我们就来...
